Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/53628
Название: Демократизація управління та мотивація праці в контексті системи навчання на підприємства
Авторы: Проскура, Володимир Федорович
Ключевые слова: процеси демократизації управління, мотивація до праці, демотивація, корпора­тивні університети
Дата публикации: 2005
Издательство: Поліграфцентр "Ліра"
Библиографическое описание: Проскура, В. Ф. Демократизація управління та мотивація праці в контексті системи навчання на підприємства / В. Ф. Проскура // Науковий вісник Ужгородського університету : серія: Економіка / редкол.: В.П. Мікловда (гол. ред.), М.І. Пітюлич, М.М. Бойко та ін. – Ужгород : Поліграфцентр "ЛІра", 2005. – Вип. 18. – С. 96-101. – Бібліогр.: с. 101 (5 назв). – Рез. укр.
Краткий осмотр (реферат): Визначається взаємозв'язок між демократизацією процесу управління підприємством та можли­вістю застосування сучасних форм мотивації стимулювання праці. Доведено необхідність зва­женого підходу до впровадження на вітчизняних підприємствах управлінського досвіду країн з розвиненою ринковою економікою. Розглянуто особливості різних форм мотивації праці, іх недо­ліки та переваги. Обгрунтовано необхідність створення на вітчизняних підприємствах внутрішньокорпоративного навчання.
Описание: https://drive.google.com/file/d/1k76QFv7ZGws7sqkNBjdjm27GIrlZPobj/view?usp=sharing
Тип: Text
Тип публикации: Стаття
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/53628
ISSN: 0869-0782
Располагается в коллекциях:Науковий вісник УжНУ Серія: Економіка. Випуск 18 - 2005

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Тит. Ек. Вип. 18. 2005.pdf1.01 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.