Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/56789
Назва: | For the new realities in management and “Information security” competence |
Інші назви: | За новите реалности в управлението и компетенцията „информационна сигурност“ |
Автори: | Брітченко, Ігор Геннадійович Stefanova, Dimitrina Vasilev, Valentin Britchenko, Igor |
Ключові слова: | промени, кризи, управление на човешките ресурси, сигурност, компетенции, changes, crises, human resource management, security, competencies |
Дата публікації: | лис-2023 |
Видавництво: | СИГУРНОСТ И ОТБРАНА/Vasil Levski National Military University Publishing Complex, Republic of Bulgaria |
Бібліографічний опис: | For the new realities in management and “Information security” competence/Dimitrina Stefanova, Valentin Vasilev, Igor Britchenko//СИГУРНОСТ И ОТБРАНА/Vasil Levski National Military University Publishing Complex, Republic of Bulgaria. II № 2, 2023. – P. 105 – 118. |
Короткий огляд (реферат): | The intensity of changes in recent years is truly astonishing. In such a context, the requirements for the competencies and skills of employees and managers are also intensifying in the direction of changes. On the other hand and in this connection, given the crises, today the management of information security is a necessity for any organization that considers organizational information as a valuable asset and considers it in the light of its competitive advantage. Information security is frequently associated with cyber security, a concept and field that is fast evolving on all fronts—technological, regulatory, and programmatic. From the perspective of the human factor, it corresponds to the knowledge transfer and learning abilities that are collectively referred to as "digital skills." Human resource professional competence and expertise are crucial to the management and development of information security initiatives, making them essential to the growth of any organization. |
Опис: | Интензитета на промените в последните години е наистина удивителен. В такъв контекст, изискванията пред компетенциите и уменията на служители и ръководители също се интензифицира в посока на промени. От друга страна и в тази връзка, с оглед на кризите, днес управлението на информационната сигурност е необходимост за всяка организация в светлината на търсенето конкурентното предимство. На практика информационната сигурност се свързва с киберсигурността, бързоразвиваща се теория и практика, както в технологичен, така и в законодателен и програмен аспект. От гледна точка на човешкия фактор тя кореспондира с разпространение на знание, усвояване на умения и компетентности, обобщени като дигитални умения. Разработването и управлението на програми за информационна сигурност силно зависят от професионалната компетентност и експертност на човешкия ресурс и правят тази компетентност ключова за развитието на всяка организация. |
Тип: | Text |
Тип публікації: | Стаття |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/56789 |
ISSN: | 2815-388X 2815-4584 |
Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації кафедри фінансів і банківської справи |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
2023-2-08-stefanova-vasilev-britchenko.pdf | стаття | 180.63 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.