Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/57492
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorМоскаленко, Наталя Олександрівна-
dc.contributor.authorБєляєва, Наталя Євгенівна-
dc.date.accessioned2024-01-12T12:00:03Z-
dc.date.available2024-01-12T12:00:03Z-
dc.date.issued2007-
dc.identifier.citationМоскаленко, Н. О. Обгрунтування стратегічних альтернатив організаційних змін підприємства / Н. О. Москаленко, Н. Є. Бєляєва // Науковий вісник Ужгородського університету : серія: Економіка / редкол.: В.П. Мікловда (гол. ред.), М.І. Пітюлич, М.М. Бойко та ін. – Ужгород : Поліграфцентр "Ліра", 2007. – Спецвип. 22.Ч. 3. – С.212-215. – Бібліогр.:с.215 (9 назв).uk
dc.identifier.issn0869-0782-
dc.identifier.urihttps://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/57492-
dc.descriptionhttps://drive.google.com/file/d/1jY3GCkyqVW-9NFRBhwwiwz-LgB0AUhxh/view?usp=sharinguk
dc.description.abstractУмовою успішного проведення організаційних змін є відповідна стратегія. У статті уточнене поняття організаційних змін і проведене обrрунтування стратегій організаційних змін, підпорядкованість їх стратегії розвитку підприємства. Виділено стратегії реструктуризації й реорганізації. Уточнено відмінності стратегії організаційних змін і стратегії підприємства. Основним підходом при виборі стратегії організаційних змін є ситуаційний.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherПоліграфцентр "Ліра"uk
dc.subjectорганізаційні зміниuk
dc.subjectстратегіяuk
dc.subjectреструктуризаціяuk
dc.subjectреорганізаціяuk
dc.subjectрозвиток підприємстваuk
dc.titleОбгрунтування стратегічних альтернатив організаційних змін підприємстваuk
dc.typeTextuk
dc.pubTypeСтаттяuk
Располагается в коллекциях:Науковий вісник УжНУ. Серія: Економіка. Спецвипуск - 22, Частина 3 - 2007

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Тит. Ек. Спецвип. 22. Ч.ІІІ.pdf151.86 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.