Перешкоджання законній діяльності персоналу охорони: особливості правового регулювання

Abstract

У статті досліджено особливості перешкод­жання законній діяльності персоналу охоро­ни. Констатовано факт недостатності наукових розвідок щодо правової природи перешкод­жання законній діяльності персоналу охорони. Метою дослідження є аналіз змісту перешкод­жаннязаконній діяльності персоналу охорони та визначення відповідних видів кримінальних правопорушень проти охоронної діяльності. Для досягнення цілей статті було використано комплекс наукових методів: формально-догма­тичний (юридико-технічний) - під час визна­чення термінів «перешкоджання», «втручання» та «вплив»; порівняльно-правовий - у межах порівняння норм Кримінального кодексу (КК) України та проєкту КК України. Застосування методів аналізу, синтезу, індукції та дедукції дозволило побудувати логічну структуру нау­кової статті та зробити обґрунтовані висновки щодо змісту перешкоджання законній діяльності персоналу охорони та визначення видів кримі­нальних правопорушень проти охоронної діяль­ності.

У дослідженні проаналізовано поняття «пе­решкоджання», «втручання» та «вплив». Ви­словлена та обґрунтована гіпотеза, що термі­ни «перешкоджання», «вплив» та «втручання» при використанні їх як ознак об’єктивної сто­рони кримінального правопорушення слід вва­жати тотожними. Сформульовано поняття «пе­решкоджання законній діяльності персоналу охорони», як створення будь-яких перепон або встановлення обмежень у професійній діяльно­сті, з метою не допустити виконання на належ­ному рівні посадових обов’язків або добитися їх невиконання. Обґрунтовано, що ознаками перешкоджання законній діяльності персоналу охорони є: 1) дія чи бездіяльність, яка поля­гає в недопущенні або ускладненні виконання професійних обов’язків персоналом охорони;

2) мета діяння - спрямованість проти законної діяльності персоналу охорони. Зроблено висно­вок, що шкода, яка завдається персоналу охо­рони складається з фізичних, матеріальних або морально-психологічних наслідків: фізичні на­слідки проявляються в нанесенні шкоди життю та здоров’ю персоналу охорони; матеріальні - в збитках, завданих майну персоналу охорони, суб’єкта охоронної діяльності або фізичним й юридичним особам як замовникам послуги охо­рони; морально-психологічні - шкода психічно­му здоров’ю персоналу охорони.