Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/8119
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorБрус, Ю.П.-
dc.contributor.authorБахновська, І.П.-
dc.date.accessioned2016-05-05T07:32:37Z-
dc.date.available2016-05-05T07:32:37Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationБрус, Ю. П. Трудовий договір як форма закріплення основних прав між сторонами трудових відносин [Текст] / Ю. П. Брус, І. П. Бахновська // Науковий вісник Ужгородського національного університету : серія: Право / голов. ред. Ю.М. Бисага. – Ужгород : Гельветика, 2014. – №Вип. 25. – С. 88–91. – Бібліогр.: с. 91 (6 назв).uk
dc.identifier.urihttps://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/8119-
dc.description.abstractСтаття присвячена питанням реалізації людиною свого права на працю. Визначаються права та можливості сторін трудових правовідносин. Досліджуються трудовий договір як форма закріплення основних прав між сторонами трудових відносин та особливості основних тенденцій розвитку трудового договору.uk
dc.description.abstractThis article is devoted to the implementation of their human right to work. The rights and opportunities of the parties of the employment relationship. We study the employment contract as a form of consolidation of fundamental rights between the parties of labor relations and features of the main trends of the employment contract.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherВидавничий дім «Гельветика»uk
dc.relation.ispartofseriesПраво;-
dc.subjectтрудовий договірuk
dc.subjectроботодавецьuk
dc.subjectнайманий працівникuk
dc.subjectправо на працюuk
dc.subjectтрудова функціяuk
dc.titleТрудовий договір як форма закріплення основних прав між сторонами трудових відносинuk
dc.title.alternativeEmployment contract as a form of consolidation of fundamental rights between the parties to the employment relationshipuk
dc.typeTextuk
dc.pubTypeСтаттяuk
Appears in Collections:Науковий вісник УжНУ Серія: Право Випуск 25 - 2014



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.