Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/8119
Назва: Трудовий договір як форма закріплення основних прав між сторонами трудових відносин
Інші назви: Employment contract as a form of consolidation of fundamental rights between the parties to the employment relationship
Автори: Брус, Ю.П.
Бахновська, І.П.
Ключові слова: трудовий договір, роботодавець, найманий працівник, право на працю, трудова функція
Дата публікації: 2014
Видавництво: Видавничий дім «Гельветика»
Бібліографічний опис: Брус, Ю. П. Трудовий договір як форма закріплення основних прав між сторонами трудових відносин [Текст] / Ю. П. Брус, І. П. Бахновська // Науковий вісник Ужгородського національного університету : серія: Право / голов. ред. Ю.М. Бисага. – Ужгород : Гельветика, 2014. – №Вип. 25. – С. 88–91. – Бібліогр.: с. 91 (6 назв).
Серія/номер: Право;
Короткий огляд (реферат): Стаття присвячена питанням реалізації людиною свого права на працю. Визначаються права та можливості сторін трудових правовідносин. Досліджуються трудовий договір як форма закріплення основних прав між сторонами трудових відносин та особливості основних тенденцій розвитку трудового договору.
This article is devoted to the implementation of their human right to work. The rights and opportunities of the parties of the employment relationship. We study the employment contract as a form of consolidation of fundamental rights between the parties of labor relations and features of the main trends of the employment contract.
Тип: Text
Тип публікації: Стаття
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/8119
Розташовується у зібраннях:Науковий вісник УжНУ Серія: Право Випуск 25 - 2014



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.