Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/8119
Название: Трудовий договір як форма закріплення основних прав між сторонами трудових відносин
Другие названия: Employment contract as a form of consolidation of fundamental rights between the parties to the employment relationship
Авторы: Брус, Ю.П.
Бахновська, І.П.
Ключевые слова: трудовий договір, роботодавець, найманий працівник, право на працю, трудова функція
Дата публикации: 2014
Издательство: Видавничий дім «Гельветика»
Библиографическое описание: Брус, Ю. П. Трудовий договір як форма закріплення основних прав між сторонами трудових відносин [Текст] / Ю. П. Брус, І. П. Бахновська // Науковий вісник Ужгородського національного університету : серія: Право / голов. ред. Ю.М. Бисага. – Ужгород : Гельветика, 2014. – №Вип. 25. – С. 88–91. – Бібліогр.: с. 91 (6 назв).
Серия/номер: Право;
Краткий осмотр (реферат): Стаття присвячена питанням реалізації людиною свого права на працю. Визначаються права та можливості сторін трудових правовідносин. Досліджуються трудовий договір як форма закріплення основних прав між сторонами трудових відносин та особливості основних тенденцій розвитку трудового договору.
This article is devoted to the implementation of their human right to work. The rights and opportunities of the parties of the employment relationship. We study the employment contract as a form of consolidation of fundamental rights between the parties of labor relations and features of the main trends of the employment contract.
Тип: Text
Тип публикации: Стаття
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/8119
Располагается в коллекциях:Науковий вісник УжНУ Серія: Право Випуск 25 - 2014



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.