Трудовий договір як форма закріплення основних прав між сторонами трудових відносин

Брус, Ю.П.; Бахновська, І.П.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/8119

Title:	Трудовий договір як форма закріплення основних прав між сторонами трудових відносин
Other Titles:	Employment contract as a form of consolidation of fundamental rights between the parties to the employment relationship
Authors:	Брус, Ю.П. Бахновська, І.П.
Keywords:	трудовий договір, роботодавець, найманий працівник, право на працю, трудова функція
Issue Date:	2014
Publisher:	Видавничий дім «Гельветика»
Citation:	Брус, Ю. П. Трудовий договір як форма закріплення основних прав між сторонами трудових відносин [Текст] / Ю. П. Брус, І. П. Бахновська // Науковий вісник Ужгородського національного університету : серія: Право / голов. ред. Ю.М. Бисага. – Ужгород : Гельветика, 2014. – №Вип. 25. – С. 88–91. – Бібліогр.: с. 91 (6 назв).
Series/Report no.:	Право;
Abstract:	Стаття присвячена питанням реалізації людиною свого права на працю. Визначаються права та можливості сторін трудових правовідносин. Досліджуються трудовий договір як форма закріплення основних прав між сторонами трудових відносин та особливості основних тенденцій розвитку трудового договору. This article is devoted to the implementation of their human right to work. The rights and opportunities of the parties of the employment relationship. We study the employment contract as a form of consolidation of fundamental rights between the parties of labor relations and features of the main trends of the employment contract.
Type:	Text
Publication type:	Стаття
URI:	https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/8119
Appears in Collections:	Науковий вісник УжНУ Серія: Право Випуск 25 - 2014

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Трудовий договір як форма закріплення основних прав між сторонами трудових відносин.pdf		177.33 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record