Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/12256
Название: Класифікація методів управління трудовим потенціалом промислових підприємств
Другие названия: Classification management labor potential of industrial enterprises
Авторы: Харун, О. А.
Ключевые слова: метод, управління, підприємство, трудовий потенціал, персонал
Дата публикации: 2016
Издательство: Видавничий дім "Гельветика"
Библиографическое описание: Харун, О. А. Класифікація методів управління трудовим потенціалом промислових підприємств [Текст] / О. А. Харун // Науковий вісник Ужгородського національного університету : Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство / голов. ред. М.М. Палінчак. – Ужгород : Видавничий дім «Гельветика», 2016. – Вип. 10 Ч. 2. – С. 121–125. – Бібліогр.: с. 124–125 (21 назва).
Серия/номер: Міжнародні економічні відносини та світове господарство;
Краткий осмотр (реферат): У статті розглянуто методи управління трудовим потенціалом промислових підприємств. Визначено переваги та недоліки традиційних методів управління трудовим потенціалом підприємств. Виокремлено інноваційні методи управління трудовим потенціалом підприємств. Ключові слова: метод, управління, підприємство, трудовий потенціал, персонал.
The article deals with methods of labor potential of industrial enterprises. Advantages and disadvantages of traditional methods of labor potential management companies. Thesis there is determined innovative methods of labor potential management companies. Key words: method, management, enterprise, employment potential, staff.
Тип: Text
Тип публикации: Стаття
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/12256
Располагается в коллекциях:Науковий вісник УжНУ Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. Випуск 10 Частина 2 - 2016



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.