Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/12256
Назва: Класифікація методів управління трудовим потенціалом промислових підприємств
Інші назви: Classification management labor potential of industrial enterprises
Автори: Харун, О. А.
Ключові слова: метод, управління, підприємство, трудовий потенціал, персонал
Дата публікації: 2016
Видавництво: Видавничий дім "Гельветика"
Бібліографічний опис: Харун, О. А. Класифікація методів управління трудовим потенціалом промислових підприємств [Текст] / О. А. Харун // Науковий вісник Ужгородського національного університету : Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство / голов. ред. М.М. Палінчак. – Ужгород : Видавничий дім «Гельветика», 2016. – Вип. 10 Ч. 2. – С. 121–125. – Бібліогр.: с. 124–125 (21 назва).
Серія/номер: Міжнародні економічні відносини та світове господарство;
Короткий огляд (реферат): У статті розглянуто методи управління трудовим потенціалом промислових підприємств. Визначено переваги та недоліки традиційних методів управління трудовим потенціалом підприємств. Виокремлено інноваційні методи управління трудовим потенціалом підприємств. Ключові слова: метод, управління, підприємство, трудовий потенціал, персонал.
The article deals with methods of labor potential of industrial enterprises. Advantages and disadvantages of traditional methods of labor potential management companies. Thesis there is determined innovative methods of labor potential management companies. Key words: method, management, enterprise, employment potential, staff.
Тип: Text
Тип публікації: Стаття
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/12256
Розташовується у зібраннях:Науковий вісник УжНУ Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. Випуск 10 Частина 2 - 2016



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.