Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/53185| Назва: | Особливості методів оцінки персоналу |
| Автори: | Кілочко, Юрій Володимирович Арзамасова, Оксана Вікторівна |
| Ключові слова: | потенціал, кадри, комплексна оцінка, локальна оцінка, описові методи, комбіновані методи, кількісні методи |
| Дата публікації: | 2009 |
| Видавництво: | УжНУ "Говерла" |
| Бібліографічний опис: | Кілочко, Ю. В. Особливості методів оцінки персоналу / Ю. В. Кілочко, О. В. Арзамасова // Науковий вісник Ужгородського університету : Серія: Економіка / гол. ред. Мікловда В.П. – Ужгород : Говерла, 2009. – Вип. 27. – С. 130–137. – Бібліогр.: с. 137 (7 назв). |
| Короткий огляд (реферат): | У кожної людини є наполеглива потреба в позитивній оцінці її діяльності з боку колективу, керівників, безпосередніх споживачів продуктів праці. При цьому оцінка тільки в тому разі виражає суспільне відношення до результатів діяльності і сприяє задоволенню соціальних потреб особи, якщо вона виходить з цих трьох джерел. У даній статті висвітлено суть та важливість оцінки персоналу; розкрито методологію, форми, практичне застосування оцінки кадрів; даються відповіді на актуальні питання сьогодення щодо удосконалення мистецтва оцінки та розвитку персоналу. |
| Опис: | https://drive.google.com/file/d/1u2JyYDAgnuu3QBHfdmx8hNOQPub_QW5D/view?usp=sharing |
| Тип: | Text |
| Тип публікації: | Стаття |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/53185 |
| ISSN: | 0869-0782 |
| Розташовується у зібраннях: | Економіка. Випуск 27 - 2009 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Ек. Вип. 27. 2009. Тит..pdf | 273.02 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.