Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/5395| Title: | Особливості формування системи оцінки персоналу підприємств та організацій споживчої кооперації України |
| Other Titles: | Features of forming the system of personnel rating of enterprises and organizations of consumer cooperation of Ukraine |
| Authors: | Білінська, О.П. |
| Keywords: | система оцінки персоналу, особливості формування системи оцінки персоналу в споживчій кооперації, характерні складові сучасної системи оцінки персоналу |
| Issue Date: | 2011 |
| Publisher: | Видавництво УжНУ "Говерла" |
| Citation: | Білінська, О. П. Особливості формування системи оцінки персоналу підприємств та організацій споживчої кооперації України / О. П. Білінська // Науковий вісник Ужгородського університету : Серія: Економіка / В.П. Мікловда, М.І. Пітюлич, Н.М. Гапак. – Ужгород: Видавництво УжНУ «Говерла», 2011. – Вип. 2 (34). – С. 162–164. – Бібліогр.: с. 164 (7 назв). |
| Series/Report no.: | Економіка; |
| Abstract: | У статті аналізується специфіка формування системи оцінки персоналу споживчої кооперації,
особливості її розвитку, порівнюється розвиток системи оцінки в цілому та в системі споживчій
кооперації, обґрунтовується доцільність застосування характерних складових сучасної системи оцінки
персоналу на підприємствах споживчої кооперації.
Ключові слова: система оцінки персоналу, особливості формування системи оцінки персоналу в
споживчій кооперації, характерні складові сучасної системи оцінки персоналу. In this article is analyzed forming specificity of personnel rating system in consumer cooperation, peculiarity of her development, compared development of personnel rating system in whole and in system of consumer cooperation, substantiated reasonability using of typical components of actual personnel rating system consumer cooperation companies. Key words: personnel rating system, forming specificity of personnel rating system in consumer cooperation, typical components of actual personnel rating system. |
| Type: | Text |
| Publication type: | Стаття |
| URI: | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/5395 |
| Appears in Collections: | Науковий вісник УжНУ Серія: Економіка. Випуск 2 (34) - 2011 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ.pdf | 155.31 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.