Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/5395| Назва: | Особливості формування системи оцінки персоналу підприємств та організацій споживчої кооперації України |
| Інші назви: | Features of forming the system of personnel rating of enterprises and organizations of consumer cooperation of Ukraine |
| Автори: | Білінська, О.П. |
| Ключові слова: | система оцінки персоналу, особливості формування системи оцінки персоналу в споживчій кооперації, характерні складові сучасної системи оцінки персоналу |
| Дата публікації: | 2011 |
| Видавництво: | Видавництво УжНУ "Говерла" |
| Бібліографічний опис: | Білінська, О. П. Особливості формування системи оцінки персоналу підприємств та організацій споживчої кооперації України / О. П. Білінська // Науковий вісник Ужгородського університету : Серія: Економіка / В.П. Мікловда, М.І. Пітюлич, Н.М. Гапак. – Ужгород: Видавництво УжНУ «Говерла», 2011. – Вип. 2 (34). – С. 162–164. – Бібліогр.: с. 164 (7 назв). |
| Серія/номер: | Економіка; |
| Короткий огляд (реферат): | У статті аналізується специфіка формування системи оцінки персоналу споживчої кооперації,
особливості її розвитку, порівнюється розвиток системи оцінки в цілому та в системі споживчій
кооперації, обґрунтовується доцільність застосування характерних складових сучасної системи оцінки
персоналу на підприємствах споживчої кооперації.
Ключові слова: система оцінки персоналу, особливості формування системи оцінки персоналу в
споживчій кооперації, характерні складові сучасної системи оцінки персоналу. In this article is analyzed forming specificity of personnel rating system in consumer cooperation, peculiarity of her development, compared development of personnel rating system in whole and in system of consumer cooperation, substantiated reasonability using of typical components of actual personnel rating system consumer cooperation companies. Key words: personnel rating system, forming specificity of personnel rating system in consumer cooperation, typical components of actual personnel rating system. |
| Тип: | Text |
| Тип публікації: | Стаття |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/5395 |
| Розташовується у зібраннях: | Науковий вісник УжНУ Серія: Економіка. Випуск 2 (34) - 2011 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ.pdf | 155.31 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.