Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/7434
Title: | Розвиток соціально-трудових відносин: економічний, правовий та обліковий підходи |
Other Titles: | Social and labour relations: economic, legal and accounting approaches |
Authors: | Шоляк, О.Ю. |
Keywords: | соціально-трудові відносини, соціальний захист, трудовий контракт, колективний договір, соціальний пакет, соціальне забезпечення, соціальна допомога |
Issue Date: | 2010 |
Publisher: | Видавництво УжНУ «Говерла» |
Citation: | Шоляк, О. Ю. Розвиток соціально-трудових відносин : економічний, правовий та обліковий підходи / О. Ю. Шоляк // Науковий вісник Ужгородського університету : Серія: Економіка / редкол.: В.П. Мікловда (голов. ред.), М.І. Пітюлич, Н.М. Надь та ін. – Ужгород: Видавництво УжНУ «Говерла», 2010. – Вип. 30. – С. 273–281. – Бібліогр.: с. 281 (9 назв). |
Series/Report no.: | Економіка; |
Abstract: | В даній статті визначено напрями соціальної діяльності суб’єкта мікрорівня за способом використання майна підприємства (вилучення високоліквідних активів підприємства; витрат операційної діяльності підприємства; розподілу чистого прибутку), що дозволяє здійснювати моніторинг його використання та підвищує ефективність узгодження антагоністичних інтересів суб’єктів праці. Виділені напрями є основою для розробки соціально-економічної політики держави, стимулом роботодавців до оптимального управління підприємством та трудовими ресурсами, мотивуючим базисом для працівників до високопродуктивної праці.
Ключові слова: соціально-трудові відносини, соціальний захист, трудовий контракт, колективний договір, соціальний пакет, соціальне забезпечення, соціальна допомога. In this article the subject areas of social activity by means of micro-level property business (high-extraction of assets, operating expenses of the company, division of net income), which allows monitoring of its use and increases the effectiveness concordance antagonistic interests of labour. Leased lines are the basis for the development of socio-economic policy, encourage employers to optimal management and human resources, explaining the basis for workers to high labour. Key words: labour relations, social security, labour contract, collective bargaining, social package, social security, social assistance. |
Type: | Text |
Publication type: | Стаття |
URI: | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/7434 |
Appears in Collections: | Науковий вісник УжНУ Серія: Економіка. Випуск 30 - 2010 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН.pdf | 4.54 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.