Розвиток соціально-трудових відносин: економічний, правовий та обліковий підходи

Abstract

В даній статті визначено напрями соціальної діяльності суб’єкта мікрорівня за способом використання майна підприємства (вилучення високоліквідних активів підприємства; витрат операційної діяльності підприємства; розподілу чистого прибутку), що дозволяє здійснювати моніторинг його використання та підвищує ефективність узгодження антагоністичних інтересів суб’єктів праці. Виділені напрями є основою для розробки соціально-економічної політики держави, стимулом роботодавців до оптимального управління підприємством та трудовими ресурсами, мотивуючим базисом для працівників до високопродуктивної праці. Ключові слова: соціально-трудові відносини, соціальний захист, трудовий контракт, колективний договір, соціальний пакет, соціальне забезпечення, соціальна допомога.

In this article the subject areas of social activity by means of micro-level property business (high-extraction of assets, operating expenses of the company, division of net income), which allows monitoring of its use and increases the effectiveness concordance antagonistic interests of labour. Leased lines are the basis for the development of socio-economic policy, encourage employers to optimal management and human resources, explaining the basis for workers to high labour. Key words: labour relations, social security, labour contract, collective bargaining, social package, social security, social assistance.