Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/19755| Назва: | Особливості мобінгу в середовищі університетської інтелігенції |
| Автори: | Мателешко, Юрій Павлович |
| Ключові слова: | мобінг, інтелігенція, університет |
| Дата публікації: | 2018 |
| Видавництво: | ДВНЗ «ДонНТУ» |
| Бібліографічний опис: | Мателешко Ю.П. Особливості мобінгу в середовищі університетської інтелігенції / Мателешко Ю.П. // Феномен української інтелігенції в контексті глобальних трансформацій: матеріали ІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції (Покровськ, ДонНТУ, 19-20 квітня 2018 р.). – Покровськ: ДВНЗ «ДонНТУ», 2018. – С. 165-168. |
| Короткий огляд (реферат): | У вищих навчальних закладах є значні інституційні можливості для здійснення мобінгу. Адже трудова діяльність науково-педагогічних працівників може бути припинена адміністрацією на підставі закінчення терміну договору, непроходження конкурсу, відсутності навантаження тощо. Їхню вразливість також посилює брак антимобінгових правил, процедур та законів, а також те, що у випадку звільнення їм важко знайти інше аналогічне місце роботи через фактичну закритість конкурсних процедур у вищих навчальних закладах. Все це доводить, що наша університетська інтелігенція – одна з найбільш незахищених категорій найманих працівників. |
| Тип: | Text |
| Тип публікації: | Тези до статті |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/19755 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації кафедри міжнародних студій та суспільних комунікацій |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| osoblyvosti_mobinhu.pdf | тези | 362.55 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.